Formations facilitées par le cheval.
Une nouvelle approche unique : formations professionnelles avec le cheval
Nous proposons aux entreprises un nouveau concept, unique, innovant, efficace qui est les formations facilitées par le cheval pour les salariés de l’entreprise.
Cette nouveauté permet aux participants de mieux assimiler le contenu et de vivre autrement ces formations.
En effet, nous les dispensons sur 2 ou 3 jours dans des haras ou écuries équipés de salle de réunion tout confort ou nous alternons ateliers en salle et ateliers pratiques sur le terrain.
4 formations disponibles !
Alternance théorie/pratique avec les chevaux dans des endroits insolites,
Efficacité reconnue avec un taux d’écoute et de concentration supérieur à la moyenne
Apport de richesse / formation hybride
- De 5 à 15 participants
- 2 ou 3 jours - 14h ou 21h
- Inter ou intra entreprises
- Tout public en entreprise
- Sessions théoriques
- Ateliers pratiques avec le cheval
- Salle de réunion
- Déjeuners variés et à thèmes
- Hébergement
Formation cohésion d'équipe et communication.
Fédérer l'équipe et apprendre à mieux communiquer.
Tous les groupes de personnes ayant à fonctionner ensemble.
En suivant cette formation vous apprendrez à :
- Mieux comprendre votre équipe et parvenir à la motivez plus efficacement en trouvant la posture et les mots justes,
- Communiquer sereinement avec vos collègues pour avoir des relations plus fluides,
- Etre à l’aise avec vos émotions et en faire des alliés,
- Développer votre leadership et vos capacités managériales,
- Etre capable de tirer parti des talents et de la complémentarité du collectif pour une plus grande performance,
- Donner des clés à votre équipe pour mieux se comprendre,
- Savoir demander de l’aide ou en offrir en cas de difficulté,
- Favoriser la bienveillance et l’entraide mutuelle,
- Mettre en place une culture d’écoute mutuelle et d’amélioration continue,
- Pouvoir résoudre pacifiquement les éventuels conflits.
Formation développer son leadership et sa capacité d'initiative
Comprendre les manières dont on impacte le plus autrui et apprendre à s'en servir en conscience, dans le respect de soi et au service du collectif.
En suivant cette formation, vous apprendrez à :
- Découvrir et déployer ses talents
- Comprendre les différents types de leadership et leur impact dans une dynamique de groupe
- Reconnaitre ses propres styles de leadership préférentiels dans différents types de situation
- Développer une éthique de comportement, une éthique de leadership dans ses relations à soi-même et aux autres.
- De 5 à 15 participants
- 1 ou 2 jours - 7h ou 14h
- Inter ou intra entreprises
- Tout public en entreprise
- Sessions théoriques
- Ateliers pratiques avec le cheval
- Déjeuners variés et à thèmes
- Hébergement
- Salles de réunion
- De 5 à 15 participants
- 1 ou 2 jours - 7h ou 14h
- Inter ou intra entreprises
- Tout public en entreprise
- Sessions théoriques
- Ateliers pratiques avec le cheval
- Salle de réunion
- Déjeuners variés et à thèmes
- Hébergement
Formation prise de parole en public.
Perfectionner ses techniques de langage verbal et non verbal pour maximiser son impact et ses relations professionnelles.
En suivant cette formation vous apprendrez à :
- Mieux connaître son identité : Qui je suis ? Quel(le) orateur/trice je suis ? Quelles sont mes compétences et qualités à mettre en valeur ?
- Développer sa confiance en soi : Gérer ses émotions, faire de son trac son allié, lever les freins pour parler avec aisance,
- Développer sa voix : Les caractéristiques et le fonctionnement de la voix : Comment projeter sa voix, se faire entendre quelles que soient les situations,
- Adapter son langage non verbal et para-verbal : comment le mettre à son service pour être impactant,
- Présenter ses idées ou être force de proposition dans son équipe,
- Fédérer une équipe au quotidien,
- Structurer son discours facilement, argumenter, utiliser des techniques pour capter l’auditoire et être impactant, délivrer un discours sans l’apprendre par cœur,
- Prendre la parole devant un auditoire pour réaliser un « elevator pitch » ou un exposé sur un sujet durant 5 à 10 minutes,
- Préparer son entretien annuel en entreprise.
Les formations classiques en entreprise et les formations avec les chevaux, souvent appelées "coaching avec les chevaux" ou "équicoaching", sont deux approches distinctes visant le développement professionnel et personnel des individus au sein d'une entreprise. Voici quelques différences clés entre ces deux types de formations :
Méthodologie :
- Formations classiques : Elles suivent généralement des méthodes traditionnelles d'enseignement, telles que des présentations, des ateliers, des études de cas, des simulations en salle de classe, et parfois des jeux de rôles.
- Formations avec les chevaux : Elles intègrent des exercices pratiques en plein air, où les participants interagissent avec des chevaux. Ces exercices sont conçus pour aider à développer des compétences telles que la communication, la confiance en soi, le leadership et la gestion du stress.
Apprentissage expérientiel :
- Formations classiques : Elles mettent souvent l'accent sur l'apprentissage théorique et conceptuel, avec des occasions limitées pour l'expérimentation directe.
- Formations avec les chevaux : Elles favorisent l'apprentissage expérientiel en permettant aux participants de vivre des expériences concrètes et de tirer des leçons de ces expériences au fur et à mesure.
Communication non verbale :
- Formations classiques : Elles peuvent se concentrer sur la communication verbale, avec moins d'attention portée à la communication non verbale.
- Formations avec les chevaux : Elles mettent souvent l'accent sur la communication non verbale, car les chevaux sont sensibles aux signaux non verbaux et peuvent fournir un retour immédiat sur l'authenticité et la clarté de la communication.
Gestion du stress et de l'émotion :
- Formations classiques : Elles peuvent inclure des modules sur la gestion du stress, mais l'application pratique peut être limitée.
- Formations avec les chevaux : Elles offrent une occasion unique de travailler sur la gestion du stress en temps réel, car les chevaux réagissent aux émotions des participants et fournissent un retour instantané.
Leadership et travail d'équipe :
- Formations classiques : Elles abordent souvent le leadership et le travail d'équipe à travers des discussions et des simulations.
- Formations avec les chevaux : Elles permettent aux participants de mettre en pratique des compétences de leadership et de travail d'équipe dans des scénarios réels avec les chevaux, soulignant l'importance de la cohésion et de la collaboration.
En résumé, tandis que les formations classiques se concentrent généralement sur l'apprentissage théorique et les simulations en salle de classe, les formations avec les chevaux offrent une approche plus expérientielle, axée sur la communication non verbale, la gestion du stress et du leadership, en utilisant les chevaux comme partenaires d'apprentissage.
Les formations classiques en entreprise et les formations avec les chevaux, souvent appelées "coaching avec les chevaux" ou "équicoaching", sont deux approches distinctes visant le développement professionnel et personnel des individus au sein d'une entreprise. Voici quelques différences clés entre ces deux types de formations :
Méthodologie :
- Formations classiques : Elles suivent généralement des méthodes traditionnelles d'enseignement, telles que des présentations, des ateliers, des études de cas, des simulations en salle de classe, et parfois des jeux de rôles.
- Formations avec les chevaux : Elles intègrent des exercices pratiques en plein air, où les participants interagissent avec des chevaux. Ces exercices sont conçus pour aider à développer des compétences telles que la communication, la confiance en soi, le leadership et la gestion du stress.
Apprentissage expérientiel :
- Formations classiques : Elles mettent souvent l'accent sur l'apprentissage théorique et conceptuel, avec des occasions limitées pour l'expérimentation directe.
- Formations avec les chevaux : Elles favorisent l'apprentissage expérientiel en permettant aux participants de vivre des expériences concrètes et de tirer des leçons de ces expériences au fur et à mesure.
Communication non verbale :
- Formations classiques : Elles peuvent se concentrer sur la communication verbale, avec moins d'attention portée à la communication non verbale.
- Formations avec les chevaux : Elles mettent souvent l'accent sur la communication non verbale, car les chevaux sont sensibles aux signaux non verbaux et peuvent fournir un retour immédiat sur l'authenticité et la clarté de la communication.
Gestion du stress et de l'émotion :
- Formations classiques : Elles peuvent inclure des modules sur la gestion du stress, mais l'application pratique peut être limitée.
- Formations avec les chevaux : Elles offrent une occasion unique de travailler sur la gestion du stress en temps réel, car les chevaux réagissent aux émotions des participants et fournissent un retour instantané.
Leadership et travail d'équipe :
- Formations classiques : Elles abordent souvent le leadership et le travail d'équipe à travers des discussions et des simulations.
- Formations avec les chevaux : Elles permettent aux participants de mettre en pratique des compétences de leadership et de travail d'équipe dans des scénarios réels avec les chevaux, soulignant l'importance de la cohésion et de la collaboration.
En résumé, tandis que les formations classiques se concentrent généralement sur l'apprentissage théorique et les simulations en salle de classe, les formations avec les chevaux offrent une approche plus expérientielle, axée sur la communication non verbale, la gestion du stress et du leadership, en utilisant les chevaux comme partenaires d'apprentissage.
Tous nos tarifs sont sur demande par le biais de notre formulaire de contact car ils dépendent du nombre de personnes et de l'endroit.
Il faut cependant compter à titre estimatif environ 850€ HT par personne et par jour