Méthode de recrutement avec le cheval.
Et si l’on vous proposait une méthode de recrutement de vos cadres, managers et salariés totalement nouvelle et innovante basée sur le savoir faire du cheval, révélateur de personnalités ? Et si l’on vous proposait de révéler vos talents autrement ?
Recruteurs, nous avons crées pour vous une méthode qui permet par le biais de l’équicoaching d’apporter à vos recrutements une solution complémentaire à vos méthodes habituelles.
Pour qui ?
- Direction des ressources humaines
- Consultants en gestion de talents
- Responsables de recrutement
- Psychologues du travail
- Cabinet de conseils en recrutement
Pour quels objectifs ?
En individuel, notre méthode permet d’évaluer les aptitudes personnelles des candidats :
– Adaptabilité,
– Cohérence,
– Méthodologie,
– Compétences managériales,
– Gestion du stress….
En collectif, elle permet d’évaluer les compétences relationnelles et de communication des candidats et met en lumière leur mode de leadership lors d’ateliers d’équipe.
Recruter avec le cheval pour révéler les talents de vos candidats.
Nous évaluons de façon éthique et objective les personnalités et les talents en situation concrète.
C’est un outil d’aide à la décision particulièrement adapté aux processus de recrutement, de mobilité interne impliquant un changement de responsabilité ou de compétences clés mais également à la gestion de carrière des talents pour identifier les compétences acquises et les potentiels à exploiter.
Innovante car vivante, notre approche mobilise les compétences humaines, favorise l’égalité des chances d’une manière encore jamais utilisée en recrutement : grâce au cheval, animal social et intuitif qui réagit instantanément aux signaux non verbaux et à l’énergie émotionnelle des êtres humains.
A travers notre méthode basée sur les fondements de l‘équicoaching, nous vous offrons nos compétences pour une meilleure évaluation des candidats en cours de recrutement.
Ce que vous apporte cette évaluation
Il existe aujourd’hui sur le marché de nombreux outils d’évaluation de personnalité.Notre démarche permet une approche humaine et valorisante pour tous.
Cette prestation innovante vous aide à cerner les personnalités, les aptitudes et potentiels de chacun grâce à notre expertise de l’évaluation des softs skills par le cheval.
C’est une solution vivante, émotionnelle et à forte valeur ajoutée.
Elle vous aide à booster votre marque employeur en proposant une expérience candidat innovante et enrichissante.
C’est une évaluation novatrice qui facilite l’omboarding en favorisant le lien social.
Pourquoi le cheval est un complément efficace aux test de personnalité ?
Vous avez identifié des candidats ? Nous évaluons ensuite en profondeur la personnalité et les comportements de chacun, puis vous restituons son analyse avec les principales soft skills ainsi que les axes d’amélioration par rapport au poste cible à pourvoir.
Véritable décodeur de comportements dans 4 grandes dimensions (influence, décision, agilité et efficacité),le cheval évalue les candidats sous l’angle comportemental et cognitif pour une interprétation sans faille de la personnalité.
Il permet de détecter les compétences optimisées, sous exploitées, compensées ou à développer.
Out of the box, face au cheval, le candidat mettra en place des stratégies qui feront ressortir ses pensées limitantes, ses mécanismes de protection, ses ressources mais surtout son leadership et ses principales qualités de communicant.
Grâce à un partenariat unique, Ingénieur de talent et Du cheval à l’homme s’associent pour vous aider à recruter les candidats qui vous correspondent tout en boostant votre marque employeur.