Equicoaching

Les bienfaits de l’équicoaching sur l’Humain : interview Karine Menegatti

Les bienfaits de l’équicoaching sur l’Humain L’équicoaching : Une Expérience Transformative pour l’Humain L’équicoaching, une approche innovante de développement personnel, s’inscrit dans une démarche où l’interaction avec les chevaux devient un catalyseur de changement positif pour les individus. Explorez avec nous les multiples bienfaits que cette pratique peut offrir à l’humain, tant sur le plan […]

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L’equicoaching au service de nos émotions

L’équicoaching est de plus en plus utilisé pour enseigner la gestion des émotions en raison de plusieurs facteurs qui en font une approche particulièrement efficace et enrichissante. Voici quelques raisons pour lesquelles l’équicoaching est un outil puissant pour développer cette compétence essentielle :   Réactivité des Chevaux aux Émotions : Les chevaux sont extrêmement sensibles

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Equicoaching : prendre conscience de l’interdépendance des membres d’une équipe

Equicoaching :Comment prendre conscience de l’interdépendance des membres d’une équipe. Nous avons eu le plaisir d’accueillir début décembre l’équipe commerciale du groupe Hermès Horloger pour partager une journée formidable sur le thème de la communication.En vidéo ci-dessous les participants qui ont joué le jeu de cet exercice difficile que j’affectionne particulièrement malgré sa complexité mais qui au

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La connexion parfaite ( communication non verbale) lors d’une séance d’équicoaching

La communication non verbale entre le cheval et l’être humain : Une connexion profonde et puissante La communication entre le cheval et l’être humain va bien au-delà des mots. Elle repose sur un langage subtil de signaux non verbaux, d’énergie et d’émotions qui transcende les barrières linguistiques.  Cette forme de communication, souvent appelée « langage du

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Intelligence émotionnelle : Le cheval au service de l’entreprise.

L’intelligence émotionnelle aurait- elle pris le leadership sur l’intelligence rationnelle dans le milieu de l’entreprise ? Continue t-on a recruter ses salariés en en prenant qu’en compte leurs aptitudes intellectuelles et leur savoir faire technique ? La réponse est certainement non car on évalue de plus en plus les individus sur la qualité de leurs rapports à

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