Equicoaching : prendre conscience de l’interdépendance des membres d’une équipe

Equicoaching :Comment prendre conscience de l’interdépendance des membres d’une équipe. Nous avons eu le plaisir d’accueillir début décembre l’équipe commerciale du groupe Hermès Horloger pour partager une journée formidable sur le thème de la communication.En vidéo ci-dessous les participants qui ont joué le jeu de cet exercice difficile que j’affectionne particulièrement malgré sa complexité mais qui au […]

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Team building mountain trail

Le teambuilding Mountain trail est une excellente activité de cohésion d’équipe pour les entreprises en raison des nombreux avantages qu’elle offre. Mais quelles sont les contributions spécifiques du Mountain trail pour les équipes participantes ? Esprit d’équipe, confiance et gestion du stress Renforcer l’esprit d’équipe : Participer à une course ou à une randonnée en

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Team building polo : renforcer la cohésion d’équipe

La réaction du directeur, suite au teambuilding polo pour ses équipes « En tant que directeur, je suis profondément impressionné par l’impact positif que notre récente expérience de team building polo a eu sur notre équipe. Ce fut une expérience enrichissante a bien des égards » nous confie Benoit. C directeur général d’une société d’informatique. « Tout d’abord,

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La connexion parfaite ( communication non verbale) lors d’une séance d’équicoaching

La communication non verbale entre le cheval et l’être humain : Une connexion profonde et puissante La communication entre le cheval et l’être humain va bien au-delà des mots. Elle repose sur un langage subtil de signaux non verbaux, d’énergie et d’émotions qui transcende les barrières linguistiques.  Cette forme de communication, souvent appelée « langage du

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Teambuilding – Quand le cheval renforce les liens dans l’entreprise.

Ils sont arrivés le jour de l’été 2019 dans cette écurie aux alentours de Rambouillet pour une journée de séminaire – teambuilding ne sachant pas vraiment ce qui les attendait. Au café, les petits groupes étaient déjà constitués, collègues de travail habitués à parler à certains, un peu moins à d’autres, restant très axés sur

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Intelligence émotionnelle : Le cheval au service de l’entreprise.

L’intelligence émotionnelle aurait- elle pris le leadership sur l’intelligence rationnelle dans le milieu de l’entreprise ? Continue t-on a recruter ses salariés en en prenant qu’en compte leurs aptitudes intellectuelles et leur savoir faire technique ? La réponse est certainement non car on évalue de plus en plus les individus sur la qualité de leurs rapports à

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